在公司工作了十年但合同只注明了工资没有社保
金华市律师网
2025-04-01
可以申请仲裁来补缴社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未注明社保条款不影响此义务。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到法律保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁补缴社保。操作如下：1.收集工作证明及工资单等证据；2.与公司沟通要求补缴社保；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，根据裁决进行后续处理。
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