退休返聘员工在下班途中意外摔伤，这种情况下
金华市律师网
2025-04-01
单位应承担的法律责任需视是否工伤而定。若非工伤，单位无需补偿，由责任人承担赔偿责任；若是工伤，则单位需支付停工留薪期内工资等待遇，并依据《工伤保险条例》支付医疗费等。未及时处理可能导致劳动者权益受损，单位将面临法律追究。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若属工伤，可与单位协商赔偿；若非工伤，应寻求责任人赔偿。选择方式时需考虑事故性质及责任归属，工伤则找单位，非工伤则找责任人。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。工伤则单位负责医疗费等；非工伤，责任人负责赔偿。具体操作：工伤需申报工伤认定，非工伤需通过法律途径追究责任人责任。
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