实习生实习期结束后，工资是等到公司固定发工

实习期结束后工资应按月支付，不应拖延。依据《劳动法》，工资需按月以货币形式支付，不得无故拖欠。若公司延迟发放，可能影响实习生权益，甚至构成违法行为。
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实习期工资应按时发。操作如下：1.若公司固定发工资日未发，先与公司沟通明确原因；2.沟通无果，收集工作证明、工资条等证据；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理。
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实习生工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若公司未按时支付，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。