未入职被签劳动合同，对我个人有什么影响？

未签劳动合同，可能影响你的权益保护。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同需支付二倍工资，超过一年则视为无固定期限合同，也需支付二倍工资。未签合同可能导致你的劳动权益无法充分保障，出现纠纷时维权难度大。
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未入职被签劳动合同，可寻求法律途径解决。你可与用人单位协商补签或要求支付二倍工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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未签劳动合同需重视。操作如下：1.与用人单位沟通，要求及时补签劳动合同；2.若沟通无果，保存好相关证据，如工作记录、薪资证明等；3.向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；4.必要时，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。