我是八四年开始工作的，为何社保让我从八七年

案：社保缴费时间从八七年开始可能与当时政策实施及单位规定有关。分析说明：社保缴费制度在我国是逐步建立并完善的。最初在1986年开始试行，主要针对国企单位职工。您的社保从八七年开始交费，可能是因为当时您所在单位根据国家政策，在八七年开始为员工办理社保缴费手续。此外，也有可能是您的入职时间或单位财务结算周期等因素影响了社保缴费的具体时间。提醒：如果社保缴费记录存在明显错误或遗漏，且对您的权益产生了实质性影响，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式包括查询社保政策、咨询社保局或单位人事部门、申请社保缴费记录更正等。选择建议：*首先，您可以查询当时的社保政策，了解社保缴费制度的历史沿革和具体规定。*其次，您可以咨询社保局或单位人事部门，了解您的社保缴费情况和可能存在的问题。*最后，如果您发现社保缴费记录存在错误或遗漏，可以向社保局申请更正，以确保您的权益不受损害。
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在不同情况下，处理此类问题的具体操作如下：1.若您认为社保缴费时间有误，且该错误对您的权益产生了实质性影响，您可以向社保局提出书面申请，要求查询和更正您的社保缴费记录。在申请中，您需要提供您的身份证明、工作证明以及社保缴费记录等相关材料。2.若您发现单位未按时为您缴纳社保费用，您可以先与单位人事部门沟通，了解具体情况并要求单位及时补缴。如果单位拒绝或无法解决问题，您可以向社保局投诉，并提供相关证据材料以支持您的诉求。3.在处理此类问题时，您还需要注意保留好相关证据材料，如社保缴费记录、工作合同、身份证明等。这些证据材料将有助于您维护自己的合法权益，并在必要时提供法律支持。同时，您也需要密切关注社保政策的变化和更新，以确保自己的权益不受损害。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。通过合法途径解决问题，是维护自己权益的最佳方式。