病假超过几天辞退
金华市律师网
2025-04-19
病假期间不可随意辞退。依据《劳动合同法》，员工享有医疗期，医疗期满不能胜任工作才可解雇，且需支付补偿金。随意辞退可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假辞退需依法处理。常见方式为先给予医疗期，期满后评估工作能力，不能胜任则按规定解雇并补偿。选择方式时应确保符合法律规定，避免风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假不能随意辞退。操作如下：1. 确认员工医疗期，依据工作年限给予相应时长；2. 医疗期满后评估其能否胜任原工作；3. 不能胜任时，提前通知并支付经济补偿金后解雇。确保每一步都符合《劳动合同法》规定。
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