老板辞退员工不按规定发基本工资，这违法了吗

老板辞退员工不按规定发基本工资是违法的。依据《劳动法》等法律规定，用人单位应按时支付员工工资。不按规定发工资属于拖欠工资行为，员工有权投诉、申请仲裁或起诉。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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老板辞退员工不按规定发工资，员工可采取多种法律手段维权。常见处理方式包括：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁委员会仲裁、直接向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况，通常投诉和仲裁是首选，诉讼作为最后手段。
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老板辞退不发基本工资，员工应这样处理：1.保留证据：收集劳动合同、工资条、工作记录等，作为维权依据。2.向劳动监察投诉：携带证据材料，向当地劳动监察部门提出投诉，要求其介入调查。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，通过仲裁程序解决纠纷。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。