我在公司做了10个月现在因公司新品牌解散要裁掉
金华市律师网
2025-03-31
公司解散未提前通知裁员，赔偿需按工作年限和工资标准计算。依据《劳动合同法》，未提前通知可能导致需支付额外补偿。不及时处理，员工可能申请劳动仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商解除或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿需协商或仲裁。操作如下：1. 与公司协商，依据工作年限和工资标准确定赔偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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