为办理低保，公司会给盖这个章吗？

公司通常会配合提供收入证明，但需符合规定。分析：从法律角度看，公司为员工出具收入证明是其应尽的义务之一，特别是在员工需要此类证明以办理社会救助等事务时。然而，公司也有权核实请求的真实性，并可能要求员工提供必要的申请材料或说明用途。提醒：如果公司拒绝提供或故意拖延，且此行为影响到你的合法权益，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。选择建议：首先尝试与公司协商，明确提供收入证明的必要性及合规性。若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。选择时，需权衡时间成本、证据充分性及预期结果。
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具体操作：1.协商阶段：准备必要的申请材料，如申请书、身份证明、与低保相关的证明材料等，向公司人力资源部门提出正式申请，并说明用途。2.劳动仲裁：若协商失败，收集证据，如公司拒绝的证明、过往收入记录等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，遵循仲裁程序进行。3.诉讼阶段：在仲裁结果不满意或仲裁程序结束后，准备充分的证据材料，如仲裁决定书、相关证明材料等，向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序进行维权。在整个过程中，保持沟通记录，确保所有行动都有据可查。