没有合同怎么确认劳务关系

没有合同可通过其他证据确认劳务关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资支付凭证、社保记录、工作证等均可作为证明，不及时处理可能导致权益受损，如无法维权或追讨薪资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
确认劳务关系常见方式包括搜集工资凭证、社保记录、工作证件等。选择方式时，应优先考虑能直接证明劳动关系的证据，如工资支付记录，其次考虑间接证据，如同事证言，以确保证据链完整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无合同确认劳务关系，可这样做：1. 收集工资支付凭证或社保缴费记录，作为直接证据；2. 查找工作证、服务证等身份证明；3. 利用招工登记表、报名表等招用记录；4. 参考考勤记录；5. 寻求其他劳动者证言。根据具体情况，选择合适方式组合使用。