现在计划离职，有哪些步骤？

您可以依法离职并要求赔偿。依据《劳动法》等相关法律，若调动未经协商，您可离职并索赔，包括双倍工资、经济赔偿金等。未及时处理可能导致权益受损，如错过索赔时效。
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离职步骤通常包括：与单位沟通确认离职意向，整理工作交接事宜，提交书面离职申请，按要求完成离职手续并领取应得赔偿。选择处理方式时，应依据单位反应和自身权益，必要时可咨询专业律师。
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离职需谨慎。首先与单位沟通，表达离职意愿并了解赔偿事宜。接着，整理个人物品和工作资料，准备交接。然后，提交正式离职申请，并保留证据。最后，按要求办理离职手续，确保权益不受损。若遇纠纷，及时咨询律师。